Cáritas Diocesana recibe uno de los Premios Faro de PortCastelló por el Fondo Diocesano ante el Covid-19

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Cáritas Diocesana de Segorbe-Castellón ha recibido el Premio Faro que otorga PortCastelló y que ha concedido el galardón en la categoría de Compromiso Social, de forma conjunta, a Cáritas Diocesana de Segorbe-Castellón y a la Asociación Española contra el Cáncer por sus campañas específicas para atender a diversos colectivos afectados por la pandemia.

El director de Cáritas Diocesana de Segorbe-Castellón, Juan Manuel Aragonés, a quien ha acompañado Paco Mir, responsable del Área de Servicios Generales, recogió el premio y destacó la labor que todavía sigue realizando el Fondo Diocesano ante el Covid-19.

Cabe indicar que el Fondo fue creado en abril del 2020 por nuestro Obispo, D. Casimiro, con el fin de prestar ayuda a las Cáritas parroquiales, arciprestales o interparroquiales cuando no puedan cubrir con fondos propios las peticiones de personas o familias necesitadas (alimentos, suministros, vivienda, comedores, medicamentos…).

Según el jurado, el galardón ha sido concedido a Cáritas por el impulso a un Fondo Diocesano ante el Covid-19, destinado a prestar ayuda a las familias más necesitadas por la crisis sanitaria.

PortCastelló impulsó estos premios en 2016 coincidiendo con la conmemoración de la creación del puerto y en base a lo dispuesto en el Reglamento de Distinciones Honoríficas. La iniciativa tiene como fines reforzar el sentido de pertenencia a la Comunidad Portuaria, contribuir al reconocimiento público de iniciativas novedosas en diferentes ámbitos y reconocer los méritos del trabajo realizado.

Los premios Faro PortCastelló se integran en la línea estratégica de impacto social del Plan Estratégico 2024 que tiene como objetivo la mejora de la convivencia puerto-ciudad y puerto provincia.

Cáritas Diocesana se moviliza por Ucrania; informe actualizado a mayo 2022

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Cáritas es la Iglesia sirviendo a los pobres. Cáritas Diocesana de Segorbe-Castellón hace presente el compromiso de nuestra Iglesia diocesana con el sufrimiento de nuestras hermanas y hermanos de Ucrania.

El pasado mes de febrero, el presidente de Rusia anunció una operación militar en Ucrania.

Según los últimos datos más de cuatro millones de refugiados han salido de Ucrania. Es el mayor éxodo de personas refugiadas en Europa desde la II Guerra Mundial. Además de los refugiados que salen del país, se estima que 12 millones de personas dentro de Ucrania necesitan ayuda humanitaria urgente.

(Diócesis Ivano-Frankivsk)

La situación es muy cambiante, y todo el país está en alerta máxima. Nuestra Diócesis de Segorbe-Castellón, a través de Cáritas, ha realizado las siguientes acciones hasta la fecha:

– Acciones de Comunicación y Sensibilización, dirigidas a la comunidad cristiana y a la sociedad en general, con el objetivo de informar rigurosamente sobre la realidad y necesidades del país y favorecer el compromiso solidario.

– 85.000 € destinados a la emergencia en origen. Cáritas Ucrania y Polonia principalmente.

– Envío de material sanitario.

– 6 envíos de material de primera necesidad (conservas y farmacia principalmente) desde Cáritas Burriana.

– 4.200 € en ayudas a familias ucranianas desplazadas a nuestra diócesis.

– 50 familias acompañadas desde nuestras Cáritas.

– 6 aulas de castellano en marcha: Cáritas Castellón, Cáritas Vila-real y Cáritas Almazora.

– 41 niños en el proyecto Sambori de Castellón (refuerzo escolar).

– 6 viviendas disponibles cedidas por familias de la diócesis.

Prosperan las obras de construcción del centro parroquial de Santos Evangelistas y de “El Pati”, en Vila-real

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Siguen avanzando las obras de construcción del nuevo complejo que albergará en Vila-real al centro parroquial de Santos Evangelistas y a la Casa de acogida San Pascual, “El Pati”, en la que la Iglesia acogerá y reinsertará en la vida social a personas en situación de sin hogar.

Desde la empresa constructora, Teknos, han informado de que ya han finalizado todos los trabajos relacionados con la estructura de hormigón, de impermeabilización de cubiertas, de la red de saneamiento general y de montaje de ascensores.

Actualmente, los cometidos se están centrando en la distribución de despachos y de habitaciones, en la instalación de fontanería, electricidad, red de datos, climatización y ventilación, de cerrajería, así como de revestimiento de fachadas medianeras.

Por otra parte, en breve se van a comenzar los trabajos de revestimiento cerámico de los aseos y de revestimiento del pavimento cerámico.

Ucrania continúa recibiendo ayuda humanitaria de la Diócesis de Segorbe-Castellón

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Cáritas Diocesana de Segorbe-Castellón ha enviado otros 25.000 euros más para ayudar a la situación de emergencia que sufre Ucrania.

Con esta nueva aportación, son ya 85.000 euros los que se han donado desde nuestra Diócesis a Cáritas Ucrania.

Desde que empezó el conflicto Cáritas ha atendido a más de 650.000 personas. Los centros ofrecen alojamiento, aseo básico, comida y agua. Cáritas está haciendo un esfuerzo por acompañar esta atención con ayuda psicológica. Además del alojamiento se ofrecen 4.000 comidas al día por todo el país.

Cáritas Ucrania está haciendo un gran esfuerzo para detectar los casos más vulnerables (madres a cargo de familias numerosas, personas mayores, mayores a cargo de nietos) con el fin de protegerles y acompañarles de manera específica.

Paralelamente, también desde Cáritas Interparroquial de Burriana, se ha realizado un sexto envío hacia la frontera de Ucrania con 3.600 kilos de fruta en conserva, valorados en 14.000 euros, y productos de farmacia por un valor de 2.000 euros.

Las líneas de acción prioritarias para Cáritas Ucrania son:

  • Reparto de información actualizada, comida, agua, kits de higiene básica.
  • Transporte seguro para las personas evacuadas.
  • Refugio seguro y lavandería en los centros de atención.
  • Respuesta a casos especiales (ancianos, personas con discapacidad, menores) y apoyo emocional básico y zona de juegos para niños (deportes y manualidades) para eliminar la tensión.

Fondo Diocesano ante el Covid-19: Comisión de seguimiento de esta semana

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Como todas las semanas, ayer se reunió la Comisión del Fondo Diocesano ante el Covid-19 para valorar las solicitudes de ayuda presentadas por las Cáritas en la Diócesis.

Esta semana se han presentado solicitudes de las Cáritas Parroquiales de Santo Tomás de Villanueva, de San Pedro Apóstol y de San José Obrero de Castellón; y de las Cáritas Parroquiales del Santísimo Cristo del Carbonaire y del Santo Ángel Custodio de La Vall d´Uixó.

Con su aprobación se han podido cubrir deudas de hipoteca, facturas de alquiler y de suministros de luz y agua. La cantidad total de esta semana ha sido de 1.462,92 €.

Además, la Comisión ha informado de que, a partir de la próxima semana, se reunirá los miércoles.

ITD reivindica la dignidad del trabajo como una prioridad humana

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La iniciativa Iglesia por un Trabajo Decente (ITD) denuncia que la precariedad y la inestabilidad laboral hacen que muchas personas, a pesar de tener un trabajo, no logren salir de la pobreza

Subraya que la actual generación de empleo descarta principalmente mujeres, jóvenes y migrantes

#SinCompromisoNoHayTrabajoDecente

La crisis socioeconómica provocada por la pandemia ha duplicado la tasa de precariedad laboral. Según el último informe FOESSA, «Evolución de la cohesión social y consecuencias de la Covid-19 en España», casi dos millones de hogares (10,3%) sufren las consecuencias de la inestabilidad laboral grave debido a que el sustentador principal ha estado tres o más meses en desempleo o ha tenido tres o más contratos diferentes en distintas empresas. Otras muchas familias (1.023.900) tienen a todos sus miembros en paro, mientras que 589.900 carecen de algún tipo de ingreso periódico.

Frente a este deterioro del mercado laboral y con motivo de la celebración, el próximo 1º de Mayo, del Día Internacional del Trabajo, la iniciativa Iglesia por el Trabajo Decente (ITD) ha lanzado el manifiesto “Sin compromiso no hay trabajo decente” en el que alerta cómo la pandemia y las previsibles consecuencias económicas de la guerra en Ucrania “están debilitando el derecho al trabajo y empobreciendo y descartando a millones de trabajadores, principalmente mujeres, jóvenes y migrantes”.

Según la EPA (Encuesta de Población Activa) del cuarto trimestre de 2021, el desempleo (13,33%) afecta a más mujeres (1.650.600) que a hombres (1.448.200) y es 7,5 puntos porcentuales superior entre la población extranjera (20,89%). Entre los jóvenes, la falta de trabajo afecta al 30,7% de los menores entre 16 y 24 años.

Un mercado de trabajo caracterizado por la inestabilidad e inseguridad laboral -advierten las entidades de inspiración cristiana que impulsan en España esta iniciativa- provoca que “muchas personas, a pesar de tener un trabajo no consigan salir de la pobreza”.

ITD subraya que “la crisis visibilizó la necesidad de un cambio en el sistema productivo, que fuese capaz de crear empleos que aporten valor y con condiciones laborales dignas, pero la generación de empleo no está avanzando en este sentido y, de nuevo, asistimos a un sistema que prioriza el beneficio económico y ‘descarta’ a las personas, principalmente mujeres, jóvenes y migrantes”. Por ello, en este Primero de Mayo, -añade- defendemos la dignidad del trabajo y el trabajo decente como una prioridad humana y, por ello, una prioridad cristiana y un compromiso de toda la Iglesia. El trabajo decente es además uno de los compromisos asumidos por las Naciones Unidas y los países que la forman en la Agenda 2030, que fue aprobada en 2015.

ITD plantea además algunas medidas urgentes para reconducir la situación, como:

  1. Igualdad salarial, políticas sociales y de género que permitan a las mujeres el acceso a las mismas oportunidades laborales que los hombres, garantizando la conciliación de la vida personal y laboral.
  2. Creación de empleo juvenil de calidad: para que jóvenes en desempleo o en situación de temporalidad o precariedad tengan el derecho a acceder a un trabajo digno; relacionado con sus estudios y/o vocación.
  3. La promoción de un entorno de trabajo seguro: con la puesta en marcha de políticas activas y la financiación de medidas de seguridad y de salud laboral.  
  4. Que las trabajadoras de hogar tengan acceso a los mismos derechos que el resto de trabajadores y trabajadoras, reconociéndose definitivamente su derecho a la prestación por desempleo.
  5. La regularización urgente de las personas migrantes en situación administrativa irregular.
  6. El acceso a medidas de protección social para aquellas personas que no puedan acceder a un empleo.

“Animamos a que en este 1º de Mayo nos unamos, como comunidad cristiana, en el compromiso por la defensa del trabajo decente, participando en los actos reivindicativos y celebrativos que se realicen en las diócesis; apoyando su visualización y difusión; contribuyendo así a que nuestro mensaje pueda llegar con fuerza en la esperanza de que el trabajo decente pueda ser una realidad para todas las personas”, concluye.

La iniciativa Iglesia por el trabajo Decente (ITD) comenzó su andadura en 2014 y está formado por organizaciones de inspiración católica y congregaciones religiosas, entre las que se encuentran, en la Diócesis de Segorbe-Castellón: Cáritas Diocesana, la Conferencia Española de Religiosos (CONFER), la Hermandad Obrera de Acción Católica (HOAC), el Secretariado diocesano para las Migraciones, el Secretariado diocesano Stella Maris para el Apostolado del Mar, Frater Castelló y la Delegación diocesana para la Pastoral Caritativa y Social. Su objetivo es sensibilizar, visibilizar y denunciar una cuestión esencial para la vida de millones de personas: el trabajo humano y reivindicar el trabajo decente «hacia el interior de estas organizaciones, hacia la Iglesia en general y hacia la sociedad».

Ropero de Cáritas en Albocàsser

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Las voluntarias de Cáritas, de la parroquia de la Asunción de Ntra. Sra. de Albocàsser, se han reunido esta semana para coordinar el trabajo en el ropero que abastece a los internos que carecen de medios y de ayuda familiar del Centro Penitenciario Castellón II (Albocàsser), aprovechando el cambio de temporada.

El párroco, D. José Gabriel Bettín, ha informado de que este voluntariado trabaja activamente desde la fundación de la prisión, siempre con entusiasmo y gran disponibilidad.

Concurso fotográfico Laudato Si´

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Enmarcado en las actividades de la Semana de Caridad 2022, Cáritas Diocesana de Segorbe-Castellón, a través de Cooperación Fraterna y Voluntariado Joven, convoca el Concurso de Fotografía Laudato Si’.

Su finalidad es descubrir y admirar la belleza del entorno natural de nuestra provincia de Castellón y fomentar el cuidado de la Casa Común que está tan relacionado con el cuidado de las personas.

Las fotografías versarán sobre cualquier aspecto que transmita el necesario cuidado de la creación al que nos invita la encíclica del Papa Francisco Laudato Si‘.

Podrán participar en este concurso cuantas personas lo deseen. y los trabajos podrán presentarse desde el día 25 de abril hasta el 21 de mayo a través del formulario: AQUÍ

Para consultar las bases del Concurso puedes visitar la página web: http://www.caritas-sc.org/concurso

Fondo Diocesano ante el Covid-19: Comisión de seguimiento de esta semana

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Como todas las semanas, ayer se reunió la Comisión del Fondo Diocesano ante el Covid-19 para valorar las solicitudes de ayuda presentadas por las Cáritas en la Diócesis.

En esta ocasión se han presentado dos solicitudes, por parte de la Cáritas Parroquial de Ntra. Sra. del Carmen de Castellón, y por parte de la Cáritas Parroquial de la Asunción de Ntra. Sra. de Ribera de Cabanes.

Con su aprobación se ha comprado un calentador y se han cubierto facturas de suministros de luz. La cantidad total de esta semana ha sido de 636,92 €.

Trabajar humaniza

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#HazMemoria #HmTrabajo

Hay muchas formas de entender el trabajo. Posiblemente tantas como personas. Como castigo, como fortuna, como oportunidad, como necesidad. Cada persona lo vive según su propia experiencia. En los últimos años, el trabajo se ha unido más a la expresión “modo de ganarse la vida” que a la idea de “camino para la realización personal”. Y en realidad es ambas cosas: el trabajo es, durante muchos años, el modo de ganarse la vida; pero siempre es el camino para la realización personal, para el desarrollo de la propia humanidad.

Esos trabajos que te hacen crecer como persona comienzan muchas veces en el hogar y no están vinculados a un salario sino estrictamente al bien común. Son los trabajos de los niños y los jóvenes: ordenar la habitación, hacer la cama, bajar la basura, comprar el pan,… Con ellos se hacen conscientes de que forman parte de una familia en lo que todos sirven a todos según sus posibilidades y según sus capacidades. En esos trabajos se aprenden virtudes humanas que servirán para siempre mejorando la vida propia y la ajena: generosidad, entrega, laboriosidad, orden, puntualidad,…

Quien aprende eso en la familia, estará después mejor dotado para el trabajo en beneficio de la comunidad. En muchos pueblos, con cierta regularidad, se convoca a los vecinos algunos días para trabajar en pequeñas obras locales o servicios puntuales que mejoran la vida de todos. En este servicio, también sin salario, la comunidad queda mejorada por los esfuerzos colectivos de quienes forman parte de ella.

Al mismo tiempo, la persona que se involucra en ese beneficio común, también recibe su parte: sale de sí mismo, amplía sus horizontes, suma esfuerzos, comparte objetivos, alcanza metas que por sí solo nunca habría alcanzado. Es lo mismo que se produce en los trabajos de voluntariado, trabajos profesionales y valiosos que se entregan gratuitamente para el bien de todos y de uno mismo. En muchos lugares, estos trabajos voluntarios sostienen la acción imprescindible de la sociedad y de la misma Iglesia. La vida de caridad, por ejemplo, tiene su fundamento en el tiempo y las capacidades de muchas personas que se entregan como expresión visible e imprescindible de su vida cristiana.

Estos trabajos, los que sirven a los más cercanos como la familia o los que ayudan a la sociedad a la que se pertenece, no están vinculados ni a la edad ni al salario. Siempre son posibles y necesarios y descubren la verdad profunda del trabajo: que el trabajo humaniza, ayuda a construir la propia humanidad del que trabaja y de aquellos hacia los que orienta su trabajo. Da igual la edad, da igual el contenido, da igual el modo, el trabajo humaniza y por eso, desde el Génesis se afirma que el hombre está en el Paraíso para el trabajo propio del jardín del Edén, para cultivarlo y cuidarlo, para trabajarlo.

Durante una parte importante de la vida, el trabajo va unido a un salario que permite sacar adelante la propia vida, la familia y la sociedad. En ocasiones ese trabajo no satisface las propias expectativas pero siempre debe cumplir al menos dos objetivos: poder obtener los recursos necesarios para vivir y mejorar la sociedad en la que se realiza.