El pasado sábado 7 de septiembre, los representantes de los Secretariados de la Pastoral del Trabajo de las diócesis de la Comunidad Valenciana se reunieron en Valencia. El encuentro contó con la presencia de Antonio Aranda, director del departamento de Pastoral del Trabajo de la Conferencia Episcopal Española.
En la primera parte de la reunión, se compartieron las experiencias y realidades de la Pastoral del Trabajo en cada diócesis, además de evaluar las actividades realizadas durante el curso pasado. En la segunda parte, se establecieron dos líneas de trabajo conjunto que guiarán la planificación de los secretariados durante este curso:
La celebración del 30 aniversario del documento “La Pastoral Obrera de toda la Iglesia”, aprobado por los obispos y considerado un hito clave para la Pastoral del Trabajo; y la preparación del Jubileo de los Trabajadores, en el marco del Jubileo de la Esperanza propuesto por el Papa Francisco para 2025.
El tráfico marítimo es crucial para la economía global, con unos 60,000 buques dedicados al comercio internacional y dos millones de marinos. Este sector realiza el 90% del transporte de mercancías mundial, destacando su importancia, especialmente durante la pandemia.
Evento en Stella Maris
El 6 de junio, Stella Maris Castelló acogió una Trobada HOAC para discutir «El Trabajo Decente en la Marina Mercante». Este evento se enmarcó en la campaña «Cuidar el trabajo, cuidar la vida» de la Hermandad Obrera de Acción Católica (HOAC), centrada en la dignidad laboral y el bien común. Participaron figuras clave como el Capitán Marítimo Miguel Ángel Gómez, el marino Juan Carlos Egea, el director del Stella Maris, Albert Arrufat, y la representante de la HOAC, Charo Castelló.
Juan Carlos Egea: Experiencia Personal
Juan Carlos Egea, marino profesional, instó a sus colegas a reivindicar sus derechos. Destacó que las inspecciones mejoran temporalmente las condiciones a bordo, pero señaló la necesidad de una mejora continua. Describió su rutina laboral y la convivencia con marinos de países desfavorecidos, quienes a menudo soportan condiciones difíciles para asegurar su recontratación.
Miguel Ángel Gómez: Regulación y Mejoras
El Capitán Marítimo Gómez resaltó el impacto positivo del Convenio del Transporte Marítimo de 2006, ratificado por España en 2013. Este convenio ha mejorado significativamente las condiciones laborales, respaldado por la Unión Europea que coordina las inspecciones para prevenir abusos. En 2022, se paralizaron 700 embarcaciones en España por incumplimientos, evidenciando la rigurosidad de las inspecciones.
Albert Arrufat: Derechos en Tierra
Albert Arrufat, director del Stella Maris, subrayó la importancia de proteger los derechos de los marinos en tierra firme. Destacó el papel de los voluntarios en la identificación de abusos y la necesidad de un trato humano y digno para los marinos, que suelen ser desconocidos para la sociedad.
Charo Castelló: Perspectiva Social
Charo Castelló de la HOAC enfatizó la importancia del sector marítimo y abogó por la seguridad laboral, la salud psicológica de los marinos y salarios justos, conforme a la Doctrina Social de la Iglesia. Denunció el tráfico de armas y la exclusión social, además de la necesidad de una transición ecológica en el sector.
Desafíos y Futuro
El coloquio final abordó los desafíos ambientales del sector marítimo, destacando las metas de reducción de emisiones para 2050 y el encarecimiento del comercio ecológico a la vez que necesario para el cuidado de la casa común. Se destacó la regulación y normativa del transporte marítimo como garantía contra las irregularidades laborales, con España liderando en inspecciones anuales dentro de la UE.
Conclusión
La Trobada HOAC en Stella Maris puso de relieve la complejidad y relevancia del trabajo en la marina mercante, subrayando la necesidad de una mejora continua en las condiciones laborales y el respeto de los derechos de los marinos tanto en alta mar como en tierra firme.
Este jueves 6 de junio a las 19 h., la Hermandad Obrera de Acción Católica (HOAC) de la Diócesis de Segorbe-Castellón ha organizado el diálogo “El trabajo decente en la marina mercante”.
El acto se realizará en Stella Maris, sede del Apostolado del Mar diocesano (Av. Ferrandis Salvador, s/n) en el Grao de Castellón. Este nuevo encuentro se enmarca en la campaña “Cuidar el trabajo, cuidar la vida” que este movimiento de trabajadoras y trabajadoras cristianas está desarrollando.
Stella Maris, Apostolado del Mar es la organización internacional de la Iglesia Católica, cuyo objetivo es ofrecer a la gente trabajadora del mar, a través de sus centros, la atención humana y pastoral específica a la gente del mar y para sostener el esfuerzo de las personas que, de una manera voluntaria, se sienten llamadas a dar testimonio en ese ambiente específico y en su entorno más inmediato social y familiar.
Según informa este apostolado del mar diocesano, unos 30.000 marinos llegan anualmente a los muelles mercantes. Una vez pisan tierra firme se les prestar servicio de visita, información, asesoramiento, esparcimiento y soporte espiritual. Los marinos que conocen el proyecto de Stella Maris en el mundo la consideran su propia casa.
En el último Congreso Mundial de este apostolado del mar, realizado en octubre de 2022, el papa Francisco denunció las condiciones de trabajo “injustas” de los trabajadores marítimo que facilitan el trasporte de mercancías, del que depende el 90% del comercio mundial.
“A pesar de los avances tecnológicos, muchos trabajadores marítimos están sujetos no solo a los desafíos asociados con la separación de sus países de origen, sino que también siguen sufriendo una serie de condiciones de trabajo injustas y otras privaciones, agravadas, entre otras cosas, por los efectos del cambio climático”, dijo el Papa.
El 1 de mayo de 2024, conmemoramos el Día Internacional de los trabajadores y las trabajadoras y la festividad de san José Obrero. En este día, queremos poner la mirada en la necesidad de cultivar el cuidado en el mundo laboral para mejorar la realidad de las personas.
En nuestra sociedad no es fácil la conciliación de la vida personal y laboral, armonizar las necesidades personales y familiares con el trabajo. Algunos empleos conllevan exigencias de tiempo y dedicación que dan lugar a conflictos personales, familiares y sociales. El tiempo que invertimos en el trabajo supone entre el 40-50% de nuestro día, solo teniendo en cuenta una jornada laboral de 8 horas diarias más el desplazamiento que se debe hacer para llegar al trabajo. En muchas ocasiones, este porcentaje puede verse incrementado porque no se cumple con la desconexión digital, que hace que se interrumpa nuestro descanso, provocando estrés y preocupaciones.
La carencia de un buen cuidado del trabajo tiene como consecuencia el estrés, la ansiedad y la depresión, problemas cada vez más comunes que afectan a gran parte de la población. La salud laboral no solo implica evitar los accidentes o las enfermedades que puedan afectar al ser humano en el ámbito del trabajo, sino también garantizar el bienestar de las personas al desarrollar su profesión. Por tanto, abarca la estabilidad psicológica y emocional de las personas trabajadoras.
Queremos recordar las palabras del papa Francisco, en el mensaje en la Cumbre Mundial del Trabajo de la OIT (2021) “si el trabajo es una relación, entonces tiene que incorporar la dimensión del cuidado, porque ninguna relación puede sobrevivir sin cuidado. Aquí no nos referimos sólo al trabajo de cuidados: la pandemia nos recuerda su importancia fundamental, que quizá hayamos desatendido. El cuidado va más allá, debe ser una dimensión de todo trabajo. Un trabajo que no cuida, que destruye la creación, que pone en peligro la supervivencia de las generaciones futuras, no es respetuoso con la dignidad de los trabajadores y no puede considerarse decente. Por el contrario, un trabajo que cuida, contribuye a la restauración de la plena dignidad humana, contribuirá a asegurar un futuro sostenible a las generaciones futuras. Y en esta dimensión del cuidado entran, en primer lugar, los trabajadores”.
Desde la iniciativa Iglesia por el Trabajo Decente (ITD) reclamamos un mayor compromiso en favorecer el cuidado de las personas trabajadoras, promoviendo políticas que permitan una conciliación real. En este sentido, apostamos decididamente por qué el diálogo social avance en la reducción del tiempo de trabajo. Reclamamos también, que la salud laboral sea un derecho fundamental para todas las personas y sea prioritario en cualquier entorno. Hay un gran número de trabajadores y trabajadoras que sufren condiciones laborales precarias que ponen en peligro su bienestar físico y mental. Es hora de alzar la voz y reivindicar que la salud de las personas no se vea comprometida en aras del beneficio económico.
La parroquia de El Salvador de Castellón acogerá el próximo lunes, días 29 de abril a las 19:30 h., un acto público de presentación de la iniciativa “Iglesia por el Trabajo Decente”.
Se expondrá esta experiencia promovida por movimientos y entidades de inspiración católica que impulsan dinámicas de sensibilización, visibilización y denuncia sobre la necesidad de promover el trabajo digno y justo en todo el mundo, en línea con los principios de la Doctrina Social de la Iglesia.
El objetivo principal de la iniciativa es abordar los desafíos relacionados con el trabajo precario, la explotación laboral, la falta de protección social y otros problemas que afectan a los trabajadores y trabajadoras en diversas industrias y sectores. Se busca promover condiciones laborales dignas, salarios justos, derechos laborales básicos y un ambiente laboral seguro y saludable para todos.
“Campaña Cuidar el trabajo, cuidar la vida” por la seguridad y la salud en el trabajo
Con motivo de la Jornada Mundial por la Seguridad y la Salud en el Trabajo, el 28 de abril, la Hermandad Obrera de Acción Católica (HOAC) de la Diócesis de Segorbe-Castellón recuerdan una vez más que cuidar a las personas trabajadoras es esencial para cuidar la vida. Y, en particular, que en el cuidado de las personas trabajadoras es esencial respetar, cuidar y hacer efectivo el derecho a la salud y la seguridad en el trabajo como un derecho humano fundamental. Lo primero deben ser siempre las personas, también en el trabajo.
Tenemos la responsabilidad social de cuidar la vida en el trabajo. Nunca insistiremos bastante en esto, porque lo que ocurre es un drama de enormes proporciones, un auténtico escándalo. El año 2023, solo en accidentes laborales, perdieron la vida en España 721 personas. Son, de media, dos muertes cada día. Es lo más grave de todo, vidas y familias destrozadas. Pero son muchos más los trabajadores y trabajadoras que sufren lesiones graves en siniestros laborales. Y muchos más aún lo que sufren graves problemas de salud por las malas condiciones de trabajo. Todo esto son las peores consecuencias del descuido de la vida en el trabajo.
Sin embargo, a esta dura realidad no le prestamos la debida atención social. Es como si no ocurriera, como si hubiéramos normalizado esta tragedia, como si fuera algo natural e inevitable. No es así. Es evitable y tenemos la responsabilidad social de cambiar esta situación. Son el incumplimiento de la legislación, la falta de las debidas medidas de prevención y las malas (a veces pésimas) condiciones de trabajo, las que provocan esas muertes, lesiones y deterioro de la salud. De hecho, quienes más sufren las consecuencias son los trabajadores y trabajadoras en condiciones laborales más precarias. Si se cuidaran más las condiciones de trabajo y se pusieran todos los medios necesarios y posibles para cuidar la seguridad y la salud de los trabajadores y trabajadoras, la inmensa mayoría de estas duras realidades no ocurrirían. La seguridad y la salud, la vida de las personas, debería estar siempre por encima de la rentabilidad y de cualquier otra consideración. Como dice el papa Francisco: “No son números, son personas. Lamentablemente se considera la seguridad en el lugar de trabajo como un coste, se está partiendo de una concepción incorrecta. La verdadera riqueza son las personas: sin ellas no hay comunidad de trabajo, no hay empresa, no hay economía”.
La HOAC, como organización de trabajadores y trabajadoras cristianos, queremos colaborar en esa defensa y cuidado de la vida en el trabajo y hacemos nuestras las palabras del Departamento de Pastoral del Trabajo de la Conferencia Episcopal Española: “Como Iglesia, ante el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, hacemos una llamamiento para promover la defensa de la vida en el trabajo: denunciando la pérdida de salud y de vidas, creando conciencia en la sociedad y en nuestras comunidades eclesiales, acogiendo a las víctimas en el dolor y apoyando sus justas reivindicaciones”.
El 24 de abril, cine-forum en Catellón
El próximo 24 de abril os queremos invitar a un cine-forum donde reflexionaremos con la película “Vida y muerte en el almacén” y a participar, a continuación, en la concentración organizada por este motivo.
La presidenta general de la Hermandad Obrera de Acción Católica (HOAC), Maru Megina, y la responsable de Compromiso y Relaciones Internacionales, María del Mar González, han visitado esta mañana a nuestro Obispo, D. Casimiro López Llorente. En el encuentro también ha estado presente el Consiliario de la HOAC en el Diócesis, D. Vicente Paulo, que ha acudido junto a tres miembros de la Comisión Diocesana.
Tal y como han explicado, esta visita de la Comisión Permanente ha supuesto un momento de encuentro, de diálogo, de acompañamiento y de comunión con el Obispo, y entre otras cuestiones han hablado del momento actual que vive el movimiento en la Diócesis, de sus inquietudes y prioridades; y le han trasladado las experiencias, posibilidades y dificultades que se van encontrando los militantes en el desarrollo de la tarea evangelizadora en el mundo obrero.
Todo ello tras la Asamblea General, que tuvo lugar en agosto de 2023, y en la que se debatieron y se aprobaron las prioridades de la HOAC en el desarrollo de su misión para los próximos 6 años; y tras haber realizado un análisis del mundo obrero actual, y del que se destaca su precarización, deshumanización, empobrecimiento y desigualdad.
Por otra parte, desde la HOAC de Segorbe-Castellón recuerdan la campaña que han puesto en marcha recientemente – «Cuidar el trabajo, cuidar la vida» – con la que se busca concienciar sobre la importancia de preservar el trabajo como un elemento central para el bienestar de las personas, las familias y la sociedad en general.
Mañana jueves día 4 de abril, la Hermandad Obrera de Acción Católica (HOAC) de Segorbe-Castellón presenta la Campaña «Cuidar el trabajo, cuidar la vida», en un acto que tendrá lugar en el Centro Cultural Palau de Vivel de la Vall d’Uixó, a las 7 de la tarde.
«Como organización de trabajadores y trabajadoras cristianos, la HOAC queremos colaborar a extender socialmente la necesidad de cuidar el trabajo, algo imprescindible para cuidar la vida de las personas, de las familias y de la sociedad». Cuidar el trabajo es buscar que sea humano, que se realice en condiciones dignas y que cuide la vida social y el planeta. Como señala el papa Francisco, queremos empeñarnos en “construir un futuro del trabajo fundado en condiciones labores decentes y dignas (…) y que promuevan el bien común, una base que hará del trabajo un componente esencial de nuestro cuidado de la sociedad y de la creación. En este sentido, el trabajo es verdadera y esencialmente humano. De esto se trata, que sea humano”.
Para ello es fundamental cuidar, en primer lugar, a los trabajadores y trabajadoras, cuidando su salud y seguridad en el trabajo, cuidando que las condiciones laborales sean dignas, combatiendo la precariedad laboral y el desempleo, que los salarios sean suficientes, promover los derechos sociales de personas y familias, crecer en el reconocimiento del valor social de los trabajos que no son empleos , como los del hogar, de cuidados no remunerados, de voluntariado…
Pero también es muy importante que trabajemos sin destruir el planeta, trabajar cuidando el mundo en el que vivimos. Así como que el trabajo cuide la vida social, que responda a las verdaderas necesidades sociales. Para avanzar en dignidad y justicia en la vida social es imprescindible cuidar el trabajo.
«La HOAC queremos colaborar a que crezca en la sociedad esta conciencia de la necesidad de cuidar el trabajo para cuidar la vida y a que el cuidado del trabajo ocupe un lugar mucho más importante en las decisiones políticas». En definitiva, colaborar a que el trabajo sea lo que debería ser para la vida de las personas y de la sociedad, porque “el trabajo es una dimensión irrenunciable de la vida social, ya que no es solo un modo de ganarse el pan, sino también un cauce para el crecimiento personal, para establecer relaciones sanas, para expresarse a sí mismo, para compartir dones, para sentirse corresponsable en el perfeccionamiento del mundo, y en definitiva para vivir como pueblo” (papa Francisco).
El martes 13 de febrero tuvo lugar la presentación del libro «Caminar juntas y juntos. Soñar la Iglesia, vivir la misión» en los salones parroquiales de Santa María de Castellón, publicado por Ediciones HOAC.
La bienvenida al evento fue ofrecida por Elena Moreno, presidenta Diocesana de la HOAC. Posteriormente, Paco Porcar resumió de manera concisa el contenido de las nueve contribuciones de los autores. Se abordaron temas como lo que podemos aprender de las primeras comunidades cristianas para avanzar en la vivencia de la sinodalidad en la Iglesia, los fundamentos teológicos de la sinodalidad, el crecimiento hacia una Iglesia que sea comunidad de comunidades, corresponsable y codecisiva, el papel del laicado en una Iglesia sinodal, la misión evangelizadora y su relación con la sinodalidad, la importancia de la liberación y promoción de los pobres como un punto de unión en la diversidad de la Iglesia, la experiencia y contribución de la Acción Católica especializada, la necesidad de reconocimiento y voz de las mujeres seglares en una Iglesia sinodal equitativa, y la contribución de la liturgia a la sinodalidad.
Maru Megina, presidenta general de la HOAC, comenzó su intervención destacando que el libro ofrece numerosos matices y, sobre todo, elementos de reflexión, ilusión y entusiasmo. Señaló que podría ser de gran ayuda para fomentar un diálogo necesario. El Sínodo sobre la Sinoladidad convocado por el papa Francisco abre un proceso que brinda la oportunidad de soñar, hablar sobre preocupaciones y ser escuchados, incluso aquellos que están alejados. Destacó la importancia de construir una Iglesia más abierta, presente en las realidades del mundo, centrada en las personas y los pobres, y profética en su testimonio. Maru instó a conocer y dar a conocer todo el proceso y su profundidad, animando a participar desde la corresponsabilidad y a no perder los pequeños espacios de comunidad ganados en las parroquias debido a esta convocatoria.
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