La Delegación diocesana para la Infancia y la Juventud de Segorbe-Castellón ha puesto en marcha la campaña “Apadrina a un Joven”, con la que pide la colaboración de toda la Diócesis para que aquellos jóvenes que deseen asistir a la “Peregrinación Europea de Jóvenes” (PEJ22) en Santiago de Compostela, o que aquellos otros que quieran participar en el proyecto de voluntariado con las Misioneras de la Caridad en India, “Misión Calcuta”, puedan hacerlo.
El fin, según ha explicado D. Manuel Díaz, Subdelegado diocesano, es “ayudar económicamente a los jóvenes que buscan tener una experiencia cristiana, un encuentro con Cristo, a través de estas dos iniciativas propuestas desde la Delegación para este verano”.
Hay que tener en cuenta que se trata de “jóvenes que tienen esta ilusión, pero no los medios económicos para poder ir, sobre todo ante el considerable incremento de los precios de los vuelos a Calcuta, lo que ha provocado que muchos de ellos no puedan costeárselo”.
Hay muchas formas de entender el trabajo. Posiblemente tantas como personas. Como castigo, como fortuna, como oportunidad, como necesidad. Cada persona lo vive según su propia experiencia. En los últimos años, el trabajo se ha unido más a la expresión “modo de ganarse la vida” que a la idea de “camino para la realización personal”. Y en realidad es ambas cosas: el trabajo es, durante muchos años, el modo de ganarse la vida; pero siempre es el camino para la realización personal, para el desarrollo de la propia humanidad.
Esos trabajos que te hacen crecer como persona comienzan muchas veces en el hogar y no están vinculados a un salario sino estrictamente al bien común. Son los trabajos de los niños y los jóvenes: ordenar la habitación, hacer la cama, bajar la basura, comprar el pan,… Con ellos se hacen conscientes de que forman parte de una familia en lo que todos sirven a todos según sus posibilidades y según sus capacidades. En esos trabajos se aprenden virtudes humanas que servirán para siempre mejorando la vida propia y la ajena: generosidad, entrega, laboriosidad, orden, puntualidad,…
Quien aprende eso en la familia, estará después mejor dotado para el trabajo en beneficio de la comunidad. En muchos pueblos, con cierta regularidad, se convoca a los vecinos algunos días para trabajar en pequeñas obras locales o servicios puntuales que mejoran la vida de todos. En este servicio, también sin salario, la comunidad queda mejorada por los esfuerzos colectivos de quienes forman parte de ella.
Al mismo tiempo, la persona que se involucra en ese beneficio común, también recibe su parte: sale de sí mismo, amplía sus horizontes, suma esfuerzos, comparte objetivos, alcanza metas que por sí solo nunca habría alcanzado. Es lo mismo que se produce en los trabajos de voluntariado, trabajos profesionales y valiosos que se entregan gratuitamente para el bien de todos y de uno mismo. En muchos lugares, estos trabajos voluntarios sostienen la acción imprescindible de la sociedad y de la misma Iglesia. La vida de caridad, por ejemplo, tiene su fundamento en el tiempo y las capacidades de muchas personas que se entregan como expresión visible e imprescindible de su vida cristiana.
Estos trabajos, los que sirven a los más cercanos como la familia o los que ayudan a la sociedad a la que se pertenece, no están vinculados ni a la edad ni al salario. Siempre son posibles y necesarios y descubren la verdad profunda del trabajo: que el trabajo humaniza, ayuda a construir la propia humanidad del que trabaja y de aquellos hacia los que orienta su trabajo. Da igual la edad, da igual el contenido, da igual el modo, el trabajo humaniza y por eso, desde el Génesis se afirma que el hombre está en el Paraíso para el trabajo propio del jardín del Edén, para cultivarlo y cuidarlo, para trabajarlo.
Durante una parte importante de la vida, el trabajo va unido a un salario que permite sacar adelante la propia vida, la familia y la sociedad. En ocasiones ese trabajo no satisface las propias expectativas pero siempre debe cumplir al menos dos objetivos: poder obtener los recursos necesarios para vivir y mejorar la sociedad en la que se realiza.
Los oropesinos han recogido 1.300 Kg de alimentos, productos de higiene y dulces navideños, que han entregado a la Cáritas parroquial de San Jaime Apóstol, y que en coordinación con los servicios sociales se van a destinar a las familias más necesitadas del municipio, para que puedan vivir la Navidad de la forma más digna posible.
Ha sido posible gracias a los alumnos de la asignatura de Religión Católica de 6° curso de Primaria del CEIP Deán Martí de Oropesa del Mar, en representación de todos los alumnos del centro, así como a la Asociación ‘Corazones con Bata’, al AMPA del Colegio La Mediterrània, y a la Asociación de Empresarios de Oropesa.
La Pastoral Penitenciaria de Segorbe-Castellón ha presentado la campaña de Navidad que este año está centrada, tal como afirma Dña. Sonia Barreda, Delegada diocesana de la Pastoral, «en todas las mujeres que acompañan en la cárcel».
Esta es una realidad que afecta a «madres, hijas, esposas y, en definitiva a mujeres que sufren la prisión desde fuera intentando hacer frente a situaciones difíciles y dolorosas». Estas mujeres, aseguran desde la Pastoral, «han de sobrevivir a la complicada conciliación laboral por tener que seguir afrontando los gastos familiares que se multiplican y que a final de mes se hacen inasumibles».
Por ello, la campaña busca centrar la atención en la generosidad, teniendo como ejemplo a María de Nazaret que como madre acarició a su hijo camino del Calvario y se fundió en su amarga agonía a los pies de la cruz, sintiendo la misma impotencia que estas mujeres. Puedes dar tus aportaciones por transferencia a ES38 3058 7307 102720003580 o a través de BIZUM al 01215.
Cáritas Diocesana de Segorbe-Castellón presentó su campaña de Navidad de Socios-Donantes con el lema “Esta Navidad cada portal importa”, justo en el día en el que entregó sus galardones al reconocimiento social al Grupo Gimeno, Cáritas Interparroquial de Almassora, la patronal cerámica ASCER, la empresa Más de Valero, y los voluntarios de Cáritas Nerea Sanmiguel, Crhistian Tena y Emilio Nebot por su labor de ayuda a las personas más necesitadas.
Como en años anteriores, y este con especial trascendencia debido a la pandemia, por estas fechas pre-Navideñas y enmarcada precisamente en la Campaña de Navidad de Cáritas, desde Entidades con Corazón se impulsa la campaña de Socios-Donantes para conseguir más fondos para diversas obras y proyectos sociales.
Son ya 11 millones de personas las que se encuentran en exclusión social (el 22,5 % de la población; en 2019 era el 18,4 %). De ellas, 6 millones en situación de exclusión social severa (el 12.5 % de la población, en 2019 era el 10 %). La pandemia ha golpeado duro a los que ya eran perdedores.
Si extrapolamos las cifras a Castellón y su provincia (587.000 habitantes) 132.000 personas se encuentran en exclusión social (un 22,5%) y de ellas 73.000 (un 12,4%) en exclusión social severa, lo que significa la imposibilidad de tener un proyecto vital mínimamente estructurado como cualquier familia. Al presentar la Campaña de Socios, el año pasado por estas fechas, se apuntaba que el número de personas necesitadas en Castellón estaba siendo superado, duplicando el número de personas atendidas en las acogidas Parroquiales y Diocesana de Cáritas.
Fomentar las aportaciones de socios
Las aportaciones anuales de los 1.519 socios y donantes de Cáritas suponen este año 224.000 €, y aunque se incrementan año tras año, no alcanzan el 10 % de recursos necesarios. La gratitud hacia los socios donantes se mezcla con una profunda preocupación.
Ante esta situación, es preciso insistir, año tras otro, en fomentar las aportaciones de recursos recurrentes de socios a Cáritas, así como las donaciones y colaboración de empresas e instituciones.
Resulta, además, imprescindible la entrada de nuevos socios-donantes que hagan posible la atención que necesitan las personas que acuden a Cáritas para ser atendidas.
Conviene recordar que todas las donaciones, según la legislación fiscal, deducen en el Impuesto de la Renta de las Personas Físicas y en el de Sociedades para las empresas.
Nueva orientación en las donaciones
Desde Cáritas se entiende que la realidad social en que nos desenvolvemos hace necesario emprender una nueva orientación, siquiera paralela a la actual, en lo referente a las donaciones que debemos dignificar, promoviendo la mejora con nuevos modelos de gestión en ropa y alimentos.
Por ello, en el empeño de Cáritas por buscar la mejor forma de dar cobertura a las necesidades de personas y familias necesitadas, se pretende ofrecer una respuesta más adecuada que permita mayor disponibilidad y eficacia en la distribución de los recursos aportados.
Fondo Diocesano
En esta línea, cabe promover e informar a donantes particulares, a empresas y entidades de la conveniencia de aportar donaciones que nutran y sustenten el Fondo Diocesano facultado para la correcta gestión de los recursos, con un claro objetivo: ayudar a cubrir las necesidades básicas principales como por ejemplo el alquiler y los suministros para que las personas acompañadas puedan disfrutar de una vivienda digna, así como poder elegir los alimentos y la ropa que deseen adquirir como cualquiera de nosotras o nosotros.
Han sido galardonados el Grupo Gimeno, Cáritas Interparroquial de Almassora, la patronal cerámica ASCER, la empresa Más de Valero, y los voluntarios de Cáritas Nerea Sanmiguel y Crhistian Tena y Emilio Nebot, este último por su dilatada trayectoria en la entidad.
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